UiPath Platform™ 기반의 인재 확보 자동화를 통해 최고의 인재를 유치하세요. 후보자의 온보딩 속도를 높여 더 빠르게 조직에 기여할 수 있게 하세요.
채용 담당자가 단순 반복 작업에서 벗어나서 더욱 전략적인 자문 역할을 수행할 수 있도록 하세요.
채용 주기 가속화
60%
최적화된 채용 프로세스로 채용 주기 단축
North One, 2024
소싱 생산성 향상
70%
채용 소싱에서 자동화를 구현하면 생산성이 증가할 것이라는 데 동의한 응답자 비율
HubSpot, 2024
채용자당 비용 절감
27%
수동 프로세스를 사용하는 경우 대비 채용자당 비용 절감
Deloitte, 2019
자동화를 통해 HR 기능 전반의 생산성을 높이는 방법을 알아보세요
자동화는 채용 담당자의 생산성을 높이고 후보자의 채용 경험을 개선합니다.
단순 반복 작업을 줄여서 인재 유치 속도를 높이고 채용 담당자가 더 가치 있는 일에 시간을 할애할 수 있게 하세요
후보자 소싱을 최적화하고, 후보자 경험을 향상하고, 채용 주기를 간소화하세요. UiPath Platform은 이 모든 것을 가능하게 하는 동시에 요청 관리 및 예산 계획을 개선합니다.
매력적인 회사로 느끼게 하세요
기업은 짧은 시간 내에 후보자와 효과적으로 소통해야 합니다. 또한 지원서는 시스템 간에 분석해야 할 항목 수를 늘립니다. UiPath Platform으로 느린 충원 시간을 혁신적으로 단축하고 지원자와 원활하게 소통하여 매력적인 회사로 느끼게 하세요.
자동화가 도움이 될 수 있습니다
회사에 기여할 수 있는 직원을 찾는 일은 쉽지 않습니다. 소싱부터 선택, 채용에 이르기까지, 갈수록 증가하는 후보자 풀을 살펴보는 데 들이는 시간을 줄이고 가치 높은 후보자와의 관계를 강화하는 데 더 많은 시간을 할애하세요.
로봇을 활용하여 우수 인재를 확보하세요
자동화의 잠재력을 활용하세요. 문서를 추적하거나 자격 검토를 위해 이력서를 하나하나 훑어보는 등 반복적인 수작업은 로봇에게 맡기고 본연의 업무인 채용에 집중하세요.
공식은 단순합니다. 인재를 찾고 온보딩하는 속도가 빠를수록 비즈니스 운영 속도도 빨라집니다. UiPath의 HR 자동화가 여기에 어떤 도움을 줄 수 있는지 알아보세요.
더 적은 리소스로 더 나은 사람을 더 빨리 채용하세요
채용 시간을 단축하고 후보자 파이프라인을 가속화합니다. 사전 정의된 논리에 따라 이력서를 선별하고 AI 데이터 패턴을 활용하여 전반적인 채용 전략을 개선합니다.
- 후보자 소싱
- 채용 공고 준비
- 후보자 선택
- 후보자 채용
후보자 소싱
지원자 추적 시스템(ATS)에서 후보자를 소싱하는 데 소요되는 시간을 줄이고 우수한 후보자를 만나고 그들과의 관계를 강화하는 데 더 많은 시간을 할애하세요.
후보자 소싱 사용 사례
ATS에서 적극적으로 후보자 소싱
유효한 후보자와 선택한 요청 간 매칭
역할이 다시 공석이 된 경우 이전에 지원한 후보자에게 알림 전송
후보자 배치
외부 사이트에서 선제적으로 후보자 소싱
채용 공고 준비
더 나은 채용 공고를 작성하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있게 하여 더 직원 중심적인 문화를 조성하고 공석에 적합한 후보자를 채용하세요.
채용 공고 사용 사례:
여러 채용 게시판에 한 번에 채용 공고 게시
채용 담당자가 참여하는 인력 채용 세션
후보자 선택
ATS 내에서 모든 공석에 대해 적합한 후보자를 빠르게 찾아 채용 주기 시간을 단축하세요. 제공된 인재 요약을 활용하여 면접을 더 빠르게 시작하세요.
후보자 선택 사용 사례:
면접 일정 계획
관리자 알림
보고
면접 후 후보자 평가 양식
후보자 채용
데이터 기반의 선입견 없는 채용 프로세스를 통해 다양성과 포용성을 강화하여 채용 전략을 개선하세요. 또한 고용주는 자동화를 통해 직원 추천을 관리하고, 추천 점검을 수행하며, 역할과 조직 문화에 가장 적합한 후보자에게 제안을 확장할 수 있습니다.
후보자 채용 사용 사례:
제안 연장
제안서 템플릿
추천 점검
