UiPath가 추구하는 ESG - (환경, 사회, 거버넌스) 경영

UiPath도 ESG경영에 적극 나서고 있습니다. <2020 ESG Overview> 를 통해 UN 2030 아젠다가 정의한 ‘지속 가능한 발전 목표'의 연장선상에서 UiPath가 어떤 ESG 활동을 이끌어 가는지 발표하였습니다. 

UiPath는 UN이 설정한 17개 분야의 '지속 가능한 발전 목표(SGD)'와 연계된 8개의 ESG 활동을 진행하고 있는데요. 오늘 포스트에서는 UiPath의 ESG 경영에 대해 소개드리도록 하겠습니다.

ESG경영

ESG는 환경(environmental), 사회(social), 지배구조(governance)라는 기업의 비재무적 요소 3가지를 의미합니다. ESG의 등장 배경에는 지구 온난화로 대표되는 급격한 환경 변화가 자리합니다. 기후 변화 관련 정부간 협의체인 IPCC (The Intergovernmental Panel on Climate Change)는 지난 수 십년 간 일어난 온난화 현상의 한계를 산업혁명 이전(1850-1900) 대비 1.5도 상승으로 설정하고, 이 수치를 넘어가면 예측 불가능한 피해가 발생할 수 있다고 경고해 왔습니다 (IPCC 지구 온난화 경고). 또, UN이 주도하는 2030 아젠다도 ‘지속 가능한 발전 목표(Sustainable Development Goals, SDG)’를 주요 목표로 정의하고 있습니다. 

한편, 기업의 사회적 책임, 지속 가능성, 공유가치 창출 등 ESG와 비슷한 개념들이 다수 존재합니다. 이들이 기업 혹은 조직 구성원의 입장을 강조하는데 집중했다면, ESG는 기후변화 등 환경 요소를 강화하고 이를 투자 관점까지 확대했다는 차이를 갖습니다. ESG란 화두가 빠르게 형성된 것은 우리 모두가 기후 변화로 인한 위기를 공감하기 때문일 겁니다. 그리고 이런 국제적 공감대에 기초해 UN 등 국제 기구가 확실한 의지를 보여주기 때문입니다. 

기업 입장에서 ESG 경영이 중요한 이유 중 하나는 투자자 관계입니다. 잘 알려진 것처럼, 자본주의 시장은 투자자와 투자 대상 기업으로 구성됩니다. 투자자 입장에서 보면, 지구 온난화로 인한 기후 변화는 장기적 수익성과 지속 가능성을 해치는 위험 요소인 동시에 새로운 투자 기회일 수 있습니다. 반면, 투자를 받는 기업에게는 수익만 추구했던 과거의 경영 방식이 더 이상 작동하지 않는다는 것을 의미합니다. 이제는 기업의 생산 활동과 제품이 친환경적이어야 하고 사회적 기여를 하는 ‘선한 기업’이 되어야 지속 가능성과 투자를 보장할 수 있는 상황입니다. 실제로 ESG 지표는 기업의 ‘지속 가능성’ 위험을 판단하는 효과적 기준으로 인정받고 있습니다. 이미 많은 금융 및 투자기관이 ESG 평가 지표를 투자 결정을 위한 정보로 활용 중이며, ESG 정보공시 의무제도를 시행한 국가도 다수입니다. 세계적 투자은행인 피델리티의 ‘지속가능펀드’ 상품은 사회적 악영향을 주는 기업은 배제하고, 긍정적인 ESG 영향을 행사하는 기업 위주로 선정한다는 기준을 명문화했습니다. 

UiPath의 ESG 경영

UiPath도 ESG경영에 적극 나서고 있습니다. <2020 ESG Overview> 를 통해 UN 2030 아젠다가 정의한 ‘지속 가능한 발전 목표'의 연장선상에서 UiPath가 어떤 ESG 활동을 이끌어 가는지 소개하고 있습니다.  

UiPath는 UN이 설정한 17개 분야의 '지속 가능한 발전 목표(SGD)'와 연계된 8개의 ESG 활동을 진행하고 있습니다. 아래 그림에 포함된 양질의 교육 및 훈련 제공, 성 평등 및 책임있는 소비와 생산 등입니다. 

UN SGD와 연계된 UiPath의 8개 ESG 활동

​UiPath CEO 대니얼 디네스는 <2020 ESG Overview>에 수록된 ‘CEO 편지’에서 “목표 지향적 기업이란 UiPath의 철학은 15년전 창립때부터 우리 회사 DNA에 각인되어 왔습니다. 우리는 자동화를 통해 사람들의 창의력을 일깨우고, 과거 업무 형태를 새로운 방식으로 바꾸는 것을 목표로 삼아왔습니다. 2020년에 신규 상장한 기업이라 ESG 지표를 수집하고 공표하는 일이 조금 생소하지만 상장 회사의 책무라는 것을 잘 압니다. 따라서, 관련 ESG 지표와 결과를 파악, 공개하여 객관적으로 평가받고 꾸준히 개선해가는 UiPath가 되도록 최선을 다하겠습니다. “라는 설명으로 UiPath의 ESG 활동을 소개했습니다. 

더불어, 대니얼 CEO는 회사 비즈니스 전략과 연결되는 4개 핵심 정책을 제시했습니다:

▶ 선한 자동화 (Leveraging Automation for Good): UiPath의 중요한 기술적, 사회적 책임에는 지구라는 행성에 같이 사는 사람들에게 도움이 되는 자동화 기술을 설계, 개발, 홍보 및 활용하는 것입니다. UiPath는 단기 사업 목표와 사회 공동체가 추구하는 장기 목표가 같은 곳을 봐야 한다고 믿습니다. 이에, COVID-19 대응 지원, 무료 직업 및 재교육 프로그램 등을 통해 차별 없는, 더 좋은 세상을 만드는데 기여하고자 합니다.

▶ 사람과 사회 공동체에 기여 (Empowering People and Communities): 이 정책은 직원과 사회 공동체를 위해 UiPath가 긍정적 영향을 줄 수 있도록 노력한다는 의지입니다. 이를 위해, UiPath의 기업 문화와 추구하는 가치, 특히 겸손함을 갖고 상대방 의견을 경청하며, 조언을 두려워하지 않고 수용하며, 적극적으로 행동하는 것의 중요성을 강조합니다. 우리는 날마다 다양한 지리적, 문화적 배경과 관점이 어우러진 공동체를 경험합니다. 이런 사회 공동체의 다양성을 인정하고 확대하는 일은 구성원 모두에게 매우 중요합니다. UiPath는 창립 이후 지속적으로 우리 모두, 우리를 감싸고 있는 지역 사회 그리고 세상에 도움이 되는 일을 할 것임을 약속했고 실행해 왔습니다. 일하기 좋은 근무 환경 제공을 위해 노력하고 성, 인종 등의 다양성, 평등 및 소속감을 존중합니다. 또한, 적극적 자선 및 공동체 활동으로 직원과 지역 사회에 좋은 영향을 주기 노력해 왔습니다. 이 약속은 계속 유지될 겁니다.

▶ 환경 보호 (Protecting the Environment): 이 항목은 매일 일어나는 회사 업무 및 비즈니스 과정에서 환경에 가해지는 악영향을 최소화하자는 공감대를 갖고 노력하는 것을 말합니다. 우리는 iPath와 고객이 공히 접하는 환경 보호 관련 과제를 해결할 수 있는 솔루션을 개발해 더 건강하고 지속 가능한 미래를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 클라우드 우선 정책, 에너지와 물의 효율적 사용 및 UiPath 기술을 활용한 고객과 파트너의 환경 영향 최소화 등을 사례로 들 수 있습니다.

▶ 윤리적 지배 구조 추구 (Fostering Good Governance): 이 정책은 선한 지배 구조와 관리를 통해 일하고 싶은 일터를 만들고 고객 데이터 보호, 위험 관리 및 주주가치 향상을 위해 노력한다는 약속입니다. 우리의 ESG 기획과 실행은 UiPath 이사회 산하의 후보 추천 및 거버넌스 위원회가 주관하고 있습니다. 

대니얼 CEO는 “<2020 ESG Overview>는 통계 지표의 역할도 있지만, 쉼없이 변하는 글로벌 및 국가 정책과 규정의 전면에 서서 리더의 역할을 다하겠다는 의지입니다. 우리 스스로 한 약속과 목표를 달성하려는 열정을 증명하려면 아직 할 일이 많습니다. 우리는 행동으로, 또 열린 마음과 투명성으로 세상을 이끌 것입니다. 말보다 실천이 중요하다는 것을 너무나 잘 알기 때문입니다.”라는 말로 UiPath의 ESG 경영 의지를 강조했습니다. 

다음 포스트에서는 UiPath가 정한 4개의 ESG 정책이 어떻게 UN 2030 아젠다의 '지속 가능한 발전 목표(SGD)'와 연결되는지 알아보겠습니다.